Fullstack Job: Java-softwaredeveloper

Wat je gaat doen:

Dit ga je doen

Daar kunnen we heel kort over zijn: software ontwikkelen met de agile-/scrumteams van toonaangevende organisaties. Zoals ministeries, gemeentes, financiële instellingen en retail- en energiebedrijven. En als het bij je past, begeleid je collega-developers in het ontwikkelproces. Doordat je tijdelijk aan een opdracht werkt, doe je in korte tijd veel mooie ervaringen op en leer je nieuwe technieken en tools kennen. Je teamleden werken bijvoorbeeld met Spring, JPA/Hibernate, AJAX, REST/JSON, GIT, AWS en TDD. Het interessante is dat jij volledig in control bent en zelf kiest welke opdrachten je oppakt. Het soort rol, de locatie, fullstack-, frontend- of backend-ontwikkeling: vertel ons je ambities, en wij gaan voor je aan het werk. Zo pak jij de regie over jouw IT-carrière.

Wat we vragen:

Dit ben jij

Een goed onderlegde technische professional die nauw kan samenwerken met opdrachtgevers en de teamspirit uitdraagt binnen het team. Je krijgt energie van complexe vraagstukken en kunt helder uitleggen welke oplossingsrichting leidt tot het gewenste resultaat. Ook kun je een voorbeeldrol vervullen voor je collega’s en hen coachen in het werk. Sta je niet zo graag in het middelpunt? Geen probleem, zolang je je drive om mooie producten af te leveren maar meeneemt. Verder heb je:

• hbo-niveau en ervaring als Java-developer (Java 8 of hoger);
• kennis van Spring en/of Java EE en de motivatie om verschillende nieuwe tools en frameworks te leren kennen;
• kennis van agile/scrum
• goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederland
• Only fluent Dutch speaking candidates will be taken in to consideration.

Wat we bieden:

Dit krijg je van ons

Een mix van vrijheid, betrokkenheid en ondernemerschap. Je stemt jouw arbeidsvoorwaarden volledig af op je persoonlijke wensen. Denk aan de hoogte van je salaris en opleidingsbudget, het type mobiliteitsvergoeding en het aantal uren per week dat je wilt werken.

Waar je sowieso op kunt rekenen:

• Een salaris tussen € 4.000 en € 9.000,- bruto. Met ons hybride salarismodel bepaal je zelf de hoogte van je basissalaris en urenbonus. Afhankelijk van het risico dat je neemt, kun je je salaris verdubbelen!
• Een vast contract.
• Veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
• Plezier en ontspanning naast je harde werk. Denk aan onvergetelijke DPA-feesten en informele meetings om ervaringen uit te wisselen met je collega's.
• De mogelijkheid om plaatsonafhankelijk te werken en je werktijden flexibel in te delen.
• Een goede pensioenregeling.
• Een NS-Business Card, kilometervergoeding of leaseauto.
• Een laptop van de zaak.
• Persoonlijke begeleiding van een talentmanager die je helpt bij het uitstippelen van je carrière en je ondersteunt in je werkgeluk.

Je bent eruit: het is tijd om de regie te pakken over je carrière. Na je sollicitatie nemen we contact met je op en bespreken we de mogelijkheden. Daarna volgen twee gesprekken om elkaar beter te leren kennen en dieper in te gaan op jouw ambities. Op ons kantoor, op een locatie bij jou in de buurt of via een videocall. Soms vragen we je een assessment te maken of spreken we af bij de opdrachtgever. Besluiten we samen het avontuur aan te gaan? Dan maken we je contract in orde en kun je aan de slag. Welkom bij DPA!

Je werkomgeving:

Jij wordt onderdeel van de DPA IT-community. Hier staat een deskundig businessteam voor je klaar zodat jij alles uit je IT-carrière kunt halen. We betrekken jou bij de keuzes die we maken in de search naar een nieuwe opdracht en denken mee over je loopbaanstappen. Wat ons nog meer kenmerkt? Transparantie en wederzijds respect. Hiërarchie kennen we niet en we houden van persoonlijk contact. Bijvoorbeeld tijdens onze teamuitjes waar ook je gezin welkom is. De afgelopen jaren gingen honderden IT-consultants het avontuur met ons aan. Benieuwd hoe zij dat ervaren? Lees de verhalen van Edwin, Tonny en Sandra.